"לעולם לא לוותר, תמיד יש פתרון"

בברברה ברזין | צילום: ליפקין אלכסנדר
בברברה ברזין | צילום: ליפקין אלכסנדר

כשהיתה בת חמש, מול שולחן השרטוט של אביה המהנדס, גמלה בליבה של ברברה ברזין החלטה- כשתגדל תהיה מעצבת פנים. כמעט 60 שנה אחרי והרומן בינה לבין העיצוב רחוק מלהסתיים; בסיפה של 2023 היא בעלת בית הספר המוביל בתחום, הפועל בשיטת האומן והשולייה הייחודית וחוגג השנה 25 שנה להיווסדו. ראיון עם האישה שאחראית על דור העתיד של מעצבות העל של ישראל | בילי בסרגליק, מוגש מטעם ברברה ברזין

בברברה ברזין נחשבת לאחד מעמודי התווך של תעשיית העיצוב המקומית. מאז סיימה את לימודיה לפני יותר מארבעה עשורים הספיקה לתכנן אלפי פרויקטים במגזר הפרטי והמסחרי ולהקים את מפעל חיה לפני חצי יובל- מקום שהפך במהרה למצע אופטימלי ממנו צומחים מעצבי הפנים המובילים בישראל שזוכים להצלחה כבירה כבר בתחילת דרכם הודות לערכים מוספים שהם מביאים איתם לשולחן: מקצוענות, מסירות, דיוק והוצאת תכניות עבודה מדוגמות שמשאירות אפס מקום לטעויות. לאחרונה אף קטפה את תואר האישה המשפיעה ביותר בענף הבנייה לשנת 2022 והאישה המשפיעה ביותר בתחום עיצוב הפנים לשנת 2023.

"את בית הספר שלי הקמתי מתוך כעס עלהאקדמיה וכיום, 25 שנה אחרי, היא מתגלה יותר מאי פעם כמוסד ארכאי שלא מותאם לתמורות ולקצב התהליכים המהיר במאה ה-21. ממש לא משנה אם את סטודנטית לעיצוב פנים, עריכת דין או מדעי המחשב- הידע התיאורטי שתרכשי באקדמיה בעמל רב לא ישרת אותך כהוא זה בשוק העבודה המודרני, נקודה".

"אני אדם פרקטי; מהר מאוד עברתי משלב הטרוניות למציאת פתרון אופרטיבי לשיטה הקלוקלת. לא המצאתי שום דבר חדש; את שיטת האומן והשולייה שליתי מנבכי הזמן ועשיתי לה אדפטציה למאה ה-21. בלימודים של שנתיים התלמידים עוברים מטמורפוזה- לוקחים על עצמם אחריות ומשילים מעליהם את המסרים המוטעים שהטמיעה בהם מערכת החינוך המיושנת. התכנית מבוססת על פרקטיקה, על החיים עצמם- לא ורדים ולא שושנים. רק בעבודה קשה ובהתנסות עם סיטואציות מקצועיות מורכבות אפשר לצלול למעמקי הים מבלי לטבוע או לחטוף ביס מכריש".  

ניהול עסק הוא מקצוע בפני עצמו

בניגוד לעסקים רבים, מאז פרוץ משברהקורונה הצליחה ברזין לרבע את מספר התלמידים בבית ספרה, ועם הצמיחה מגיעים באופן טבעי גם אתגרים ניהוליים חדשים: "ניהול עסק מצליח הוא מקצוע בפני עצמו ובמרוצת השנים הבנתי שכדי לנהל עסק משגשג עלי לאתר אנשים טובים, מסורים והגונים שיקיפו אותי. במציאות התעסוקתית של היום אפשר להקביל את תהליך איתור העובדים לכריית יהלומים מבטן האדמה - לצערי קשה עד בלתי אפשרי למצוא עובדים איכותיים. זה לוקח זמן וברווח קורים נזקים לעסק שלך. הדבר המפחיד ביותר בניהול עסק הוא לעבוד עם 'טיפשים חרוצים', שלמרות הרצון הטוב יכולים חלילה לגרום לעסק שלך לפשוט את הרגל".  

פרט לאתגרים בניהול עסק, האם במרוצתהשנים נתקלת בתקרות זכוכית מעצם היותך אישה?

"וודאי, אבל לשמחתי מהר מאוד גם התעשתי. לפני 35 שנים, כשמעצבת היתה מגיעה לאתר בניה, היא היתה נתקלת בחומות תרתי משמע; הקבלן לא היה סופר אותה ממטר וסביר מאוד שהיתה נאלצת לספוג משפטים נאלחים כמו 'מה הייתי עושה לך אם הייתי צעיר'. כשאני מגיעה לפיקוח באתר בניה כולם נמתחים לדום ואת הסטז’ריות  שלי אני מלמדת להדוף את התגובות הדוחות כבר משלב מאוד מוקדם. הן לומדות לעמוד מול אנשי המקצוע מתוקתקות ואסופות; איך ללחוץ להם את היד כדי שיבינו מי הבוס ואיך להיות סופר ענייניות, מקצועיות וממוקדות. לדאבוני גם ב-2023 יש יותר מידי אנשים שעדיין לא הפנימו מהתפקידה של מעצבת הפנים ונוטים לחשוב שהמקצוע הזה מתבסס על בחירת חומרים וגוונים, זה ממש לא הכיוון; מעצבת פנים טובה שולטת ביד רמה בתקציבים, בניהול פרויקטים מורכבים, במערכות מתקדמות ומורכבות כמו חשמל, אינסטלציה ומיזוג אוויר ובארגונומיה. משום מה, עדיין המילה של החשמלאי באתר חשובה יותר משל המעצבת ובאינטראקציות מקצועיות עם אדריכלים היא לנצח תזכה לבוז דק באוויר, זה מרתיח את דמי".

ומה ההבדלים לשיטתך בין ניהול גברילנשי?

"ניהול גברי מושתת על פירמידה והיררכיה, הנחתות מלמעלה. הניהול הנשי לעומתו הרבה יותר מעגלי, ממש כמו מניפה. נשים דוגלות בסיעור מוחות, הפריה הדדית וממש לא מפליא שבחברות שמנוהלות על ידי נשים הכל מתממשק. ככלל, ניהול נשי הוא רוחבי- כמו אדוות באגם, גם הוא מתפשט במעגלים בצורה מעודנת לכן אין זה פלא שעסקים בניהול נשי שורדים יותר שנים. אנחנו חושבות, מעמיקות ורגישות לסביבה. אני רואה את זה גם בתחום עיצוב הפנים: מעצב גברי תקשה בדברים הכי טריוויאליים ופשוטים כמו למקם את מכונת הכביסה או לתכנן מקום לנעליים, פשוט כי הוא לא מתעסק בדברים האלה בחייו הפרטיים. מעצבות לעומתם חושבות הרבה יותר פונקציונלי - רובנו לא נתכנן בית שהוא 'יפה', נהפוך הוא! הפונקציה היא לב העניין, והאסתטיות היא נגזרת. ממש כמו בטבע".

מה לדעתך יש לעשות בכדי לסייע לנשיםלהתקדם לעמדות ניהול?

"זאת שאלה מצוינת ולצערי גם במדינות הנאורות ביותר נשים, שמעוניינות לפתח קריירה ענפה לא ממקום של פרנסה גרידא אלא ממקום של הגשמה, עדיין נתקלות בחומות. יציאה לעצמאות תעסוקתית נשזרת בתפיסות איומות ושגויות כמו הזנחת המשפחה, וכדי להדוף את הטענות השקריות, את גלגולי העיניים והצקצוקים שתקבלי מהסביבה את חייבת לפתח עור עבה במיוחד ולהפגין נחישות וגמישות".

"אם תשכילי לפתח inner פנימי תכלי לפרוץ כל תקרת זכוכית. המחיר שאת משלמת הוא מחיר מצוין ואמא שעושה מה שהיא אוהבת היא אמא מסופקת ושמחה. מקווה שלא ירחק היום בו כולם יבינו שאישה יצירתית ומוכשרת, זאת הנחושה להגשים את עצמה, לא אמורה לשלם מס לחברה. בינתיים תפקידנו להילחם בכל הכוח באמירות הארסיות".

 

"אישה שרוצה לפתח קריירה ולהגשים אתעצמה, צריכה להשקיע שעות מטורפות כדי להתקדם. העיפרון לא יכול ליפול סתם כך מהיד ב- 16:00 רק כי צריך לאסוף את הילד מהגן. לכל דרך שתבחרי כרעיה ואם יש מחיר, השאלה היא איזה מחיר את מוכנה לשלם"

 

 _________________________________________

ברברה ברזין - רב אמן בעיצוב פנים

מייסדת, בעלים ומנכ"לית של בית הספר: הסטודיו להכשרת מעצבי פנים בשיטת האומן והשולייה

גיל: 63

מצב משפחתי: בזוגיות + 1

מקום מגורים: רמת גן

השכלה: אקדמאית

מוטו: "לעולם לא לוותר כי תמיד יש פתרון. אם נופלים קמים ומהר".

יש לכם רעיון למגזין משלכם? צרו קשר